不过 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，没准哪天真的日志会回“家”。等秘书王小姐的辞职通知吧。一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职相信不管职场的面试路走多远 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易。强大的理智战胜澎湃的感情，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时 ，实际上 ，一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室，我不知道等待自己的是经理的责备 ，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发，再进行简单的交接手续 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。
带着一份暖意离开
，
递交了辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，还送给我两份礼物
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，经理并不为难我 ，